Главная \ ПРОТИВОДЕЙСТВИЕ КОРРУПЦИИ \ АТТЕСТАЦИОННАЯ КОМИССИЯ

АТТЕСТАЦИОННАЯ КОМИССИЯ

План противодействия коррупции в бюджетном учреждении Ханты-Мансийского   автономного округа – Югры «Психоневрологический интернат» на 2019 год 

п/п

Мероприятия

Срок исполнения

Ответственные исполнители

1.

  

 

Разработка ежегодного плана мероприятий по противодействию коррупции

Ежегодно

 до 30 декабря

Ответственное лицо по противодействию коррупции (Н.А. Попова)

2.

Размещение локальных нормативных актов по антикоррупционной политике на сайте учреждения

В течение 3 дней

 после утверждения

директором

Ответственное лицо по противодействию коррупции (Н.А. Попова), лицо ответственное за обеспечение работы сайта

3.

Процедура информирования работодателя о ставшей известной работнику информации о случаях совершения коррупционных  правонарушений другими работниками, контрагентами учреждения и иными лицами и порядка рассмотрения таких сообщений

Постоянно

Ответственное лицо по противодействию коррупции (Н.А. Попова), руководители подразделений

 

 

4.

Процедура информирования работниками работодателя о возникновении конфликта интересов и порядка урегулирования выявленного конфликта интересов

Постоянно

Ответственное лицо по противодействию коррупции (Н.А. Попова), руководители подразделений

5.

Проведение индивидуального консультирования работников учреждения по вопросам применения (соблюдения) антикоррупционных стандартов и процедур

По мере необходимости.

Ежедневно с 8.00-17.00

 

 

Ответственное лицо по противодействию коррупции (Н.А. Попова)

 

 

6.

Проведение обучающих мероприятий по вопросам профилактики и противодействия коррупции

Согласно плана обучения работников учреждения по вопросам профилактики и противодействия коррупции на 2019 год

Ответственное лицо по противодействию коррупции (Н.А. Попова), руководители подразделений, рабочая группа

7.

Ознакомление под подпись с нормативными документами, регламентирующими вопросы предупреждения и противодействия коррупции в учреждении при приеме новых работников

При приеме новых работников

Специалист по кадрам, руководители подразделений

8.

Оценка результатов работы по противодействию коррупции:

- проведение мониторинга результатов работы по противодействию коррупции

 - проведение оценки коррупционных рисков в целях выявления сфер деятельности учреждения, наиболее подверженных таким рискам, и разработки соответствующих антикоррупционных мер

1 раз в полугодии:

 

до 30 июня 2019

 

до  30 декабря 2019 года

Ответственное лицо по противодействию коррупции (Н.А. Попова),  руководители подразделений, рабочая группа

 

9.

Обновление размещенной на официальном сайте БУ «Психоневрологический интернат»  информации в разделе «Антикоррупционная деятельность»

в течение года,

 по мере необходимости

Ответственное лицо по противодействию коррупции (Н.А. Попова)

 

 

10.

Проведение анализа изданных правовых актов в сфере противодействия коррупции, на предмет соответствия положениям федерального или окружного законодательства

Постоянно

Ответственное лицо по противодействию коррупции (Н.А. Попова)

11. родственных связей между работниками учреждения, при необходимости рассматривать уведомления работников о возникновении или возможном возникновении у них конфликта интересов на комиссии по урегулированию конфликта интересов, и принимать меры по предотвращению/урегулированию конфликта интересов

Постоянно

Ответственное лицо по противодействию коррупции (Н.А. Попова)

План обучения работников учреждения по вопросам профилактики

и противодействия коррупции на 2019 год 

 Цель обучения: ознакомить работников с требованиями законодательства и внутренними документами учреждения по вопросам противодействия коррупции и порядком их применения в деятельности учреждения, а также с положениями нормативных правовых актов, устанавливающих меры ответственности за совершение коррупционных правонарушений.

п/п

Тема

Сроки исполнения

Ответственные исполнители

1

Ознакомление под подпись с нормативными документами, регламентирующие вопросы предупреждения и противодействия коррупции в учреждении

После утверждения и внедрения нормативных локальных актов, при внесении изменений в нормативные акты

Ответственное лицо, руководители структурных подразделений, специалист по кадрам

2.

Ознакомление под подпись с нормативными документами, регламентирующие вопросы предупреждения и противодействия коррупции в учреждении при приеме новых работников

При приеме новых работников

Ответственное лицо, руководители структурных подразделений, специалист по кадрам

3.

Проведение тематических учеб по вопросам профилактики и противодействия коррупции

Март, октябрь

Ответственное лицо

4.

Проведение индивидуального консультирования по вопросам применения  и соблюдения антикоррупционных стандартов и процедур

Ежедневно с 8.00-17.00

Ответственное лицо