КОНКУРС НА ФОРМИРОВАНИЕ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА
ОБЪЯВЛЕНИЕ
Конкурс на формирование кадрового резерва
Бюджетное учреждение Ханты-Мансийского автономного округа-Югры «Излучинский дом-интернат» объявляет конкурс с 18 декабря 2023 года по 5 февраля 2024 года на включение в резерв управленческих кадров по должности «заместитель директора».
Требования, предъявляемые к претендентам на включение в резерв управленческих кадров:
- ЗАМЕСТИТЕЛЬ ДИРЕКТОРА
Требования к квалификации: высшее образование – магистратура или специалитет или высшее образование – магистратура или специалитет (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование в области социальной работы.
Стаж работы не менее двух лет работы на руководящей должности в системе социальной защиты населения, образования, здравоохранения, государственного и муниципального управления.
Знание:
- Федеральное и региональное законодательство и другие нормативные правовые акты в сфере социального обслуживания населения.
- Национальные стандарты Российской Федерации и государственные стандарты социального обслуживания Ханты-Мансийского автономного округа – Югры.
- Основные направления государственной социальной политики, положения стратегий и программ в области социального обслуживания федерального и регионального уровня.
- Законодательство Российской Федерации, региональное законодательство по обеспечению доступности для инвалидов объектов и услуг с учетом имеющихся у них ограничений жизнедеятельности в части необходимой для исполнения должностных обязанностей.
- Современные методы, технологии и передовой опыт организации социального обслуживания населения, включая международный опыт.
- Основы проектирования, прогнозирования и моделирования в социальной работе, перспективы развития отрасли социального обслуживания.
- Основы проведения исследований в социальной работе, маркетинговые технологии в социальной работе.
- Основы анализа статистических и демографических данных.
- Социально-психологические особенности различных групп граждан – получателей социальных услуг.
- Методы и технологии оценки рисков и управления социальными рисками.
- Трудовое законодательство Российской Федерации в части необходимой для исполнения должностных обязанностей.
- Технологии организации управленческой деятельности в системе социального обслуживания, в том числе технологии принятия управленческих решений.
- Основы проектного и программно-целевого управления, управления персоналом, включая принципы нормирования труда, оценки и мотивации персонала, организации оплаты труда.
- Инновационные и традиционные технологии контроля качества труда работников организации социального обслуживания.
- Основы комплексного планирования деятельности организации социального обслуживания.
- Экономические основы социального обслуживания населения.
- Основы финансового, бухгалтерского и статистического учета и отчетности в организации социального обслуживания, принципы бюджетирования и контроля расходов.
- Основы законодательства Российской Федерации о государственных закупках.
- Основы документационного обеспечения деятельности организации социального обслуживания.
- Регламент межведомственного взаимодействия.
- Основы информационных технологий в профессиональной деятельности.
- Технологии сбора, обработки и хранения информации, включая нормативные требования к защите персональных данных.
- Основы комплексной безопасности жизнедеятельности.
- Этические основы социальной работы и делового общения.
- Методы и технологии предотвращения и профилактики конфликтов.
- Требования СанПин, СНиП, в рамках своей компетенции.
- Кодекс этики и служебного поведения работника.
- Правила внутреннего трудового распорядка.
- Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии противопожарной защиты, гражданской обороны.
Умение:
- Определять приоритеты, ставить цели и формулировать задачи по деятельности учреждения.
- Формировать систему целевых показателей деятельности учреждения и его работников в соответствии со стратегическими и тактическими задачами, государственным заданием на предоставление государственных услуг (выполнение работ), поручениями вышестоящих организаций.
- Анализировать социально-экономическую, социально-демографическую ситуацию для выявления приоритетов, стратегических и тактических целей развития учреждения.
- Разрабатывать предложения по повышению эффективности деятельности структурного подразделения в области социального обслуживания граждан.
- Разрабатывать проекты локальных нормативных актов и методических документов, необходимых для внедрения современных методов и инструментов оказания социальных услуг, обеспечения основной деятельности учреждения.
- Организовывать мероприятия по внедрению инновационных форм деятельности, современных методов и инструментов оказания социальных услуг.
- Организовывать работу и взаимодействие всех структурных подразделений для реализации планов и выполнения государственного (муниципального) задания, поручений вышестоящих организаций.
- Обеспечивать текущий контроль выполнения плановых целевых показателей развития структурного подразделения и своевременно производить корректирующие и предупреждающие действия с целью устранения выявленных несоответствий.
- Использовать методы и технологии для оценки качества, результативности и эффективности оказания социальных услуг, выполнения организационно-методических работ, в том числе с помощью проведения мониторинга удовлетворенности граждан доступностью и качеством предоставления социальных услуг.
- Использовать технологии проектирования и прогнозирования в разработке текущих и перспективных планов работы обособленного подразделения.
- Вырабатывать варианты решений поставленных задач и оценивать риски, связанные с их реализацией.
- Обеспечивать межведомственное взаимодействие в процессе реализации социального обслуживания.
- Организовывать деятельность специалистов по социальному сопровождению получателей социальных услуг.
- Анализировать данные финансовой, статистической отчетности и принимать решения по формированию бюджета обособленного подразделения.
- Обеспечивать выполнение требований законодательства Российской Федерации по защите персональных данных получателей услуг и работников обособленного подразделения.
- Обеспечивать комплексную безопасность деятельности организации социального обслуживания, включая экологическую и пожарную безопасность.
- Обеспечивать соблюдение требований охраны труда работниками организации социального обслуживания и выполнение ими профессионально-этических требований.
- Организовывать постоянный контроль соблюдения работниками норм трудового законодательства Российской Федерации и требований охраны труда.
- Организовывать мероприятия, направленные на оснащение обособленного подразделения, оборудованием, техническими средствами, необходимыми для качественного оказания социальных услуг.
- Обеспечивать условия доступности объекта и услуг инвалидам в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации.
- Мотивировать работников на участие в конкурсах профессионального мастерства в сфере социального обслуживания, в открытых мероприятиях разного уровня (семинарах, конференциях, круглых столах), на разработку учебно-методических, научно-методических публикаций, пособий, рекомендаций по вопросам организации социального обслуживания.
- Использовать информационные технологии, в том числе информационно-телекоммуникационную сеть Интернет для разработки текущих и перспективных планов работы обособленного подразделения.
- Готовить презентационные и информационно-аналитические материалы, статьи, справки о деятельности обособленного подразделения, в том числе для печатных и электронных средств массовой информации.
- Проводить публичные выступления, в том числе в средствах массовой информации, по вопросам социального обслуживания, повышения престижа социальной работы, продвижению позитивного имиджа учреждения.
- Консультировать получателей социальных услуг в рамках компетенции организации в доступной форме, предотвращать возможные конфликтные ситуации.
- Соблюдать профессионально-этические требования.
Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:
1. личное заявление
2. анкету
3. копию паспорта
4. копии документов о профессиональном образовании, дополнительном образовании, ученой степени, ученого звания;
5. копию трудовой книжки, заверенную в кадровой службе и иные документы, подтверждающие стаж работы.
Прием документов осуществляется в период с 18 декабря 2023 года по 17 января 2024 года по адресу: п.г.т. Излучинск ул. В.Белого д.7 в отделе кадров бюджетного учреждения Ханты-Мансийского автономного округ - Югры «Излучинский дом-интернат», телефон для справок 8(3466) 28-16-52.
Предполагаемый период проведения первого этапа конкурса с 18 января 2024 года по 27 января 2024 года, второго этапа с 30 января 2024 года по 8 февраля 2024 года.
Заявление для участия в конкурсе для включения в резерв управленческих кадров скачать
Анкета для участия в конкурсе для включения в резерв управленческих кадров скачать
